Главное:

  • «Газпром нефть» возглавила рейтинг лучших работодателей в России.
  • Компания активно внедряет инновации для развития человеческого капитала.
  • Особое внимание уделяется системе стажировок для студентов и будущих специалистов.

Достижения «Газпром нефти» в рейтинге работодателей

Компания «Газпром нефть» заняла первое место среди нефтяных компаний России в престижном рейтинге лучших работодателей, составленном РБК-2025. Это признание является результатом устойчивого продвижения компании в нескольких ключевых аспектах: улучшении репутации, социальной ответственности, эффективности бизнеса и инновационного развития. Благодаря высокоорганизованной структуре, в компании успешно трудится свыше 80 тысяч специалистов, каждый из которых получает возможность участия в крупных промышленных проектах. Примечательно, что в этих проектах активно применяются новейшие технологии, включая искусственный интеллект и цифровые двойники.

Программы развития и подготовки кадров

Компания уделяет особое внимание развитию и профессиональному росту своих сотрудников. Оператор бизнеса масел «Газпромнефть – смазочные материалы» последовательно реализует комплексную программу профессионального развития. В нее входят ежегодные научно-технические конференции, конкурсы профессионального мастерства и разнообразные образовательные проекты.

Кроме того, компания ориентирована на подготовку будущих кадров. Благодаря внедрению системы стажировок для студентов средних специальных учебных заведений и расширению программ долгосрочных стажировок в Омске, сотрудничество с образовательными учреждениями выводится на новый уровень. Важным элементом стратегии является открытие эксперт-центра диагностики G-Profi Expert Center в СибАДИ и поддержка образовательных инициатив, таких как реконструкция аудитории в Университете морского и речного флота имени Макарова.

Таким образом, компания «Газпром нефть» не только укрепляет свои позиции как ведущий работодатель в нефтяной отрасли, но и демонстрирует готовность инвестировать в будущие поколения, создавая благоприятные условия для развития новых специалистов.